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  • 社保保險使用方法

    來源:廣州煌偉人力資源服務有限公司作者:日期:2016-11-01


    我國五險主要包括養老保險、工傷保險、醫療保險、生育保險、失業保險。那么,這五險具體哪些人才適用?


    養老保險

    1.適用對象

            職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

           無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險,由個人繳納基本養老保險費。

           公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定


    2.養老保險費的支付

           用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費,記入基本養老保險統籌基金。

           職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費,記入個人賬戶。

           無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的,應當按照國家規定繳納基本養老保險費,分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。


    3.養老保險的領取

            (1)參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。

           參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

           (2)參加基本養老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的,可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

           (3)個人賬戶不得提前支取,記賬利率不得低于銀行定期存款利率,免征利息稅。個人死亡的,個人賬戶余額可以繼承。



    工傷保險

    1.適用對象

            職工應當參加工傷保險,由用人單位繳納工傷保險費,職工不繳納工傷保險費。


    2.不認定工傷的情形

            職工因下列情形之一導致本人在工作中傷亡的,不認定為工傷:

            (1)故意犯罪;

            (2)醉酒或者吸毒;

            (3)自殘或者自殺;

            (4)法律、行政法規規定的其他情形


    3.工傷期間費用需用人單位支付的部分

        (1)治療工傷期間的工資福利;

        (2)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

           (3)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業補助金。


    4.停止享受工傷保險待遇情形的

           (1)喪失享受待遇條件的;

           (2)拒不接受勞動能力鑒定的;

           (3)拒絕治療的。


    5.單位沒有繳納工傷保險的處理

            職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。

            從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。



    醫療保險

    1.適用對象

           (1)職工應當參加職工基本醫療保險,由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。

        (2)無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險,由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

          (3)城鎮居民基本醫療保險實行個人繳費和政府補貼相結合。

           享受最低生活保障的人、喪失勞動能力的殘疾人、低收入家庭六十周歲以上的老年人和未成年人等所需個人繳費部分,由政府給予補貼。


    2.不納入醫?;鹬Ц斗秶馁M用

          (1)應當從工傷保險基金中支付的;

          (2)應當由第三人負擔的;

          (3)應當由公共衛生負擔的;

          (4)在境外就醫的。


    生育保險

    1.適用對象

            職工應當參加生育保險,由用人單位按照國家規定繳納生育保險費,職工不繳納生育保險費。


    2.享有生育津貼的情形

            職工有下列情形之一的,可以按照國家規定享受生育津貼:

            (1)女職工生育享受產假;

           (2)享受計劃生育手術休假;

           (3)法律、法規規定的其他情形。

           生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。



    失業保險

    1.適用對象及適用條件

            (1)職工應當參加失業保險,由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。

           (2)失業人員符合下列條件的,從失業保險基金中領取失業保險金:

            ①失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的;

            ②非因本人意愿中斷就業的;

            ③已經進行失業登記,并有求職要求的。


    2.享受失業保險的期限

            失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的,領取失業保險金的期限最長為十二個月;

            累計繳費滿五年不足十年的,領取失業保險金的期限最長為十八個月;累計繳費十年以上的,領取失業保險金的期限最長為二十四個月。

           重新就業后,再次失業的,繳費時間重新計算,領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算,最長不超過二十四個月。


    3.停止失業保險待遇的情形

           (1)重新就業的;

           (2)應征服兵役的;

           (3)移居境外的;

           (4)享受基本養老保險待遇的;

           (5)無正當理由,拒不接受當地人民政府指定部門或者機構介紹的適當工作或者提供的培訓的。







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